安防网讯 随着近年来人工智能技术的突飞猛进，众多围绕AI技术的企业走在了台前，然而也暴露出泛滥现象，在这股科技趋势下，部分企业借助人工智能热潮再包装，高逼格的PPT，更是凭借类似致力于“先让机器看懂世界，再让机器真正思考”等宏远的愿景等，瞬间高大上起来，然而在人工智能这条道路上，理想丰满，面临残酷现实的尴尬局面，那么发展人工智能技术困境在哪？
更多人才 <br />
<P> 众所周知，目前懂人工智能的人才极其稀缺，尤其近日吴恩达离开百度成为行业焦点话题，各种解读、刷屏。作为一个企业，人才的流动显然再正常不过，为何偏偏吴恩达的离职能掀起如此大的威力？其实焦点是人工智能“人才”，在当前，推动人工智能技术发展有诸多因素，包括钱、数据、计算能力等，然而这一切的核心是“人才”，在一个极度稀缺人才的领域，如何留住人工智能顶级人才至关重要。 <br />
<P> 我们把时间轴放在2014年5月，吴恩达在这个时间加盟百度，由于他的加入，被解读为国互联网史上请来最重要的外援，轰动一时，由于吴恩达的缘故，百度在美国硅谷吸引了大批人工智能领域人才，实现百度在AI技术上的创新，也使得百度挤进全球人工智能巨头行列，可以说，吴恩达对百度在人工智能领域的贡献无比巨大。 <br />
<P> 再来看吴恩达离开百度，更有吃瓜群众担忧百度人工智能战略，外媒更是评论声称：“吴恩达的离职不仅影响百度，甚至关乎到中国人工智能发展。”其核心依然是在“人才”层面，质疑中国科技企业能否留住海外顶级人才的能力，那么，中国众多的科技企业还能吸引到如同吴恩达这样的顶尖人工智能人才吗？ <br />
<P> 中国在发展人工智能这一前沿领域，更多依赖于引进大量的海外人才，毕竟在中国本土，高层次的AI人才极其稀缺，有数据显示，中国拥有十年以上的资深AI人才相比美国，有较大的差距，另外，在全球科技企业发展AI技术中，谷歌、微软、IBM、亚马逊、英特尔、Facebook等拥有最多的AI人才，国内除清华、北大等高校以外，在科技企业中，BAT和华为聚拢的AI人才最多，这说明，众多人才被巨头所垄断。 <br />
<P> 当然，一个吴恩达的离开，凭借国内科技在全球崛起，包括BAT、华为等科技巨头都能吸引到更多的顶级人才，推动中国人工智能技术发展中，不仅有如BAT、华为、海尔等众多巨头，也有众多在此领域的创新企业，包括大疆创新、碳云智能、第四范式、思必驰、地平线等。 <br />
<P> (二)计算能力 <br />
<P> 庞大的数据中心及芯片技术为人工智能提供基础计算环境，熟悉“谷歌大脑”(GoogleBrain)的朋友应该知道，在2012年6月“谷歌大脑”运用深度学习的研究成果，使用1000台电脑创造出包含10亿个连接的“神经网络”，使机器系统学会自动识别猫，成为国际深度学习领域广为人知的案例。 <br />
<P> 谷歌的神经网络早前有报道称已经具备了112亿参数，也就是说将有数万台服务器来支撑，就在去年3月的人机大战中，谷歌也调用了上千台服务器资源，可想而知，计算平台这一门槛，将会使得人工智能变成巨头们的游戏。 <br />
<P> 在国内，BAT的强大计算能力同样也在世界前列，另外科技巨头们一致认为，量子计算机将使人工智能软件更强大，利用它人工智能研究人员或可以开发更智能、更灵敏的计算机学习系统，多年前谷歌曾联合NASA购买了一台量子计算机，并成立了谷歌量子人工智能实验室，在国内阿里巴巴也联合中科院成立“中国科学院―阿里巴巴量子计算实验室。<P class=)
