山东大学齐鲁第二医院是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。2011年获评全国首家“新三甲”医院(2011版)，2019年入选首批委省共建国家区域医疗中心核心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心，2021年挂牌成立山东大学第二临床学院，2025年入选山东省高质量发展医院。目前，医院事业不断拓展，形成了中心院区、北院区、南部院区(济南善德养老院)“一院三区”战略发展格局，区域示范引领作用逐步彰显。医院职工总量3900余人，国家级、省级高层次人才领衔，各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人，其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。拥有国家临床重点专科(重点建设项目)18个，山东省临床重点专科24个，在学科主流排行榜中，12个学科跻身全国百强。

　　根据《山东省卫生健康委关于做好2026年山东省住院医师规范化培训招收工作的通知》要求，现将我院2026年住院医师规范化培训学员招收事项通知如下：

　　一、招收对象

　　(一)社会人：拟从事临床医疗工作的全国高等院校医学类专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历且符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定的毕业生，以社会人身份参加住院医师规范化培训。

　　(二)单位人：各级医疗机构聘用的、从事临床医疗工作的高等院校医学类专业(临床医学类、口腔医学类)本科及以上学历的毕业生，以单位人身份参加住院医师规范化培训。基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务机构)从事临床类专业岗位的人员限报全科专业，从事口腔专业岗位的人员限报口腔全科专业。

　　报考人员应具有良好的身体及心理素质，能够独立完成培训期间规定的各项工作和学习任务。对于报考全科专业的人员可适当放宽条件;对县及县以下医疗卫生机构委派人员、拟参加紧缺专业住院医师规范化培训的培训对象在招收时予以倾斜。

　　(三)有下列情况之一者，不予招录：

　　1.已取得有关专业《住院医师规范化培训合格证书》的人员;

　　2.被培训基地录取后无故不报到或报到后无故自行退出不满3年的人员;

　　3.处于培训期的住院医师;

　　4.成人高等教育学历毕业生(已取得执业医师资格证书除外);

　　5.高校统招在读全日制研究生;

　　6.其他不符合有关要求的，如取得理学学位人员。

　　二、招收计划

　　2026年住院医师规范化培训招收专业见下表，其中全科、儿科、妇产科、急诊科、重症医学科等紧缺专业优先录取，录取名额可根据报考人员数量与考核成绩调整增加，非紧缺专业招收计划根据报名情况动态调整各专业招收人数，具体专业及招生名额如下：

　　山东大学齐鲁第二医院(第二临床学院)2026年住培招收计划

序号	专业类型	招收专业	招收计划
1	紧缺专业	全科	5
2		儿科（含儿外科）	5
3		妇产科	5
4		急诊科	3
5		临床病理科	3
6		麻醉科	5
7		重症医学科	3
8	非紧缺专业	超声医学科	74
9		放射科
10		放射肿瘤科
11		骨科
12		检验医学科
13		康复医学科
14		口腔全科
15		内科
16		皮肤科
17		神经内科
18		外科
19		外科（泌尿外科方向）
20		外科（神经外科方向）
21		外科（胸心外科方向）
22		外科（整形外科方向）
23		眼科

　　三、培训年限与形式

　　具有本科及科学学位研究生学历的学员培训年限一般为3年;具有专业学位研究生学历的可提交减免培训申请，通过审核及医院相关专业临床实践能力测评者可减免培训年限。培训采取理论学习与临床实践相结合，临床实践为主的培训形式。

　　四、招收录取

　　招收工作按照报名、资格审核、考试录取、公示报到等程序，通过山东省卫生健康委员会山东省卫生科技与人才发展中心官网进行。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2026年7月6日-7月15日17:00。

　　2.报名流程：报名人员根据要求登录“山东省医学教育服务平台(网址：

　　(三)资格审核

　　1.网上审核：2026年7月6日-7月16日12:00。

　　2.现场审核：2026年7月20日上午8:30-11:30。

　　3.现场审核地点：山东大学齐鲁第二医院求真楼2楼217教室。

　　4.需提交材料(请务必按照下列顺序整理)：

　　(1)网上报名表1份(如无照片请自行粘贴);

　　(2)本人身份证原件及复印件1份;

　　(3)本科及以上毕业证、学位证原件及复印件1份;

　　(4)已取得国家执业医师资格证书者需提交资格证书和(或)执业证书原件及复印件(复印到一张A4纸上)1份;

　　(5)单位委培住院医师除提交上述材料外，还需提交加盖单位公章的单位介绍信1份，具体见附件1。

　　(四)考试录取及公示

　　采取笔试、面试相结合的形式，笔试内容为拟报名专业综合知识。笔试、面试时间为7月21日，具体地点现场审核后另行通知。本着公平、公正、公开的原则，根据最终成绩和招生计划择优录取。录取名单将通过山东省卫生科技与人才发展中心官网和我院官网予以公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)第二志愿招收和调剂招收

　　对于未被录取且服从调剂的报考人员可进行调剂，优先满足全科、儿科、妇产科、急诊科、重症医学科紧缺专业。全省第二志愿招收时间为2026年7月26日-8月5日，调剂招收时间为2026年8月6日-8月10日，具体时间和事项安排详见我院第二志愿招收和调剂招收简章。

　　(六)报到时间及地点

　　报到时间与地点请详见录取通知。

　　五、培训待遇

　　(一)签订相关协议

　　1.单位委培住培医师，由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培养协议，明确三方相关权利和义务;培训期间原人事(劳动)、工资关系不变。

　　2.社会化住培医师，由培训基地与培训学员签订培训劳动合同，明确双方相关权利和义务。

　　3.住培医师纳入我院住院医师统一管理，培训结束后培训对象与培训基地的培训关系自然解除。

　　(二)待遇保障

　　1.基本补助：儿科(含儿外科)、全科专业2900元/月，其他专业2500元/月。

　　2.院级补贴：儿科(含儿外科)、全科专业400元/月。

　　3.科室绩效：培训第一年至第三年发放住培绩效奖金标准分别为2000元/月、3000元/月、4000元/月(硕士上调10%，博士上调20%)，实际发放金额与执业证书取得、变更备注、工作量和工作表现等挂钩。轮转过程中表现优秀者，由科室酌情另行发放绩效补贴。

　　4.社会化专项：参照本院职工同等水平为社会化住培医师发放专项补助，本科1400元/月，硕士1500元/月，并缴纳“五险一金”。

　　5.住宿补贴：为单位委培和社会化住培医师发放住宿补贴，500元/月。

　　6.餐费补助：按照本院职工标准发放餐费补助15元/工作日，享受本院职工同等待遇。

　　7.其他奖励：根据情况发放优秀住培医师和各类比赛奖励，1000元/人。

　　社会化紧缺专业人员培训期间收入可达7700-10600元。

　　六、其他事项

　　(一)医院严格落实“两个同等对待政策”，面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待;对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学等专业学位硕士研究生同等对待。对培训期间综合表现突出、考核成绩优异的社会化住培医师，医院在同等条件下优先录用、择优留院。

　　(二)医院严格按照《住院医师规范化培训内容与标准(2022年版)》落实培训举措，建立责任导师制，独立管床，独立设置电子病历账号，建立全方位的培训质量保障体系，确保临床实践质量。

　　(三)山东大学是首批经国务院学位委员会批准同等学力人员授予博士、硕士学位的授权单位，住培医师在院培训期间可根据山东大学同等学力申报要求进行申报，学院可以予以协助申报，申报网址：

　　(四)对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格;对录取后无故逾期7天不报到者，视为自动放弃本次培训资格，3年内不得报名参加住院医师规范化培训或以其他形式(如报考专业学位研究生等)进入住院医师规范化培训。

　　其他未尽事宜可致电医院住院医师规范化培训部。

　　联系人：许老师 李老师 蔡老师

　　联系电话：0531-85875140、85875746

　　报名咨询可加入QQ群，群号1083405818

　　　　山东大学齐鲁第二医院

　　2026年7月3日