南宁五象经开产业投资集团有限责任公司（以下简称“五象经投集团”）成立于2025年7月，注册资本5亿元人民币，是广西南宁五象新区管委会下属重点国有大型企业。公司现有总资产超180亿元，旗下拥有控股子公司18家、参股公司4家，业务领域广泛覆盖国有资产投资经营、实业投资、投资管理、资本招商、基金管理等核心板块，同时深度参与战略性新兴产业和科技产业的投资运营，并开展产业园区的投资、建设与运营管理等多元化业务。因工作需要，现决定面向社会公开选聘常务副总经理1名。

广西南宁五象新区规划建设管理委员会投资促进中心（以下简称“五象新区管委会投资促进中心”）是经广西南宁五象新区规划建设管理委员会批准设立、以公司化模式管理的机构，主要承担五象新区招商引资及企业服务等工作。因工作需要，现决定面向社会公开选聘副主任2名（经五象新区管委会考察后，如发现有特别优秀的人选，可视情况按程序增加选聘人数）。

选聘有关事项公告如下：

一、选聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有较强的组织领导、统筹谋划、沟通协调和解决问题的能力。

6.熟悉现代企业管理和运作要求，具有较强的创新精神和改革意识，具有良好的工作业绩。

7.具备选聘职位所要求的其他资格条件。

8.无影响聘任的其他情形。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.无民事行为能力或限制民事行为能力。

2.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形。

3.曾受过刑事处罚，曾被开除公职，曾因违法受过行政拘留及以上处罚。

4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用。

5.涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论。

6.曾被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍。

7.由于个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响，以及有其他重大社会负面影响的人员。

8.因个人原因，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职或基本合格以下等次。

9.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外。

10.与聘任国有企业管理人员有任职回避情形。

11.被依法列为失信联合惩戒对象。

12.法律法规规定的其他不适宜报考的情形。

（三）选聘职位具体条件

1.五象经投集团常务副总经理1名

（1）年龄45周岁以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特别优秀人才（以往工作业绩特别突出，相关证明材料需同步提供）可以适当放宽年龄要求。

（2）大学本科及以上学历，专业不限，同等条件下具有经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、电子商务类等相关专业背景者优先考虑。所列专业为专业大类，专业分类参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2025年版）》。

（3）从事企业运营管理、经济工作、财务管理等工作5年及以上经历的，以及具有经济类、会计类中级（含）以上职称或相关执业资格优先考虑。

（4）具有丰富的金融筹融资、风控、股权投资或基金业务管理经验，熟悉相关法律法规及监管政策。

（5）属于机关（参公）事业单位工作人员的，应满足下列条件之一：现任副科长级及以上干部、四级主任科员及以上职级干部；或任一级科员满4年；或事业单位聘任管理八级岗位及以上人员，或聘任管理九级岗位人员满3年，或聘任专技十级岗位及以上人员，或聘任专技十一级岗位人员满2年，或聘任专技十二级岗位人员满3年。其中，具有经济部门任职经历或经济专业知识背景优先。公务员（参公人员）、事业编制人员须符合辞去公职（辞职）的相关条件。

属于企业人员的，应满足下列条件之一：现任国有企业相当于副科级及以上的管理人员，或在国有企业工作满5年及以上的人员。在民营企业工作的，具有在大中型企业（以国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》为准）担任过中层及以上领导岗位满2年的工作经历。

（6）全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

2.五象新区管委会投资促进中心副主任2名

（1）年龄45周岁以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特别优秀人才（以往工作业绩特别突出，相关证明材料需同步提供）可以适当放宽年龄要求。

（2）大学本科及以上学历，专业不限，同等条件下具有管理学类、经济学类、法学类、理工类等相关专业背景者优先考虑。

（3）累计5年及以上招商引资（含综保区招商引资）、产业园区运营、区域经济管理相关工作经验，且具有3年及以上招商团队管理经历；累计牵头落地产业购地项目不少于10宗，或主导引入10亿元以上重大招商项目不少于5个，并能提供佐证材料。熟悉特定细分产业（如人工智能、现代服务业、先进装备制造业、大健康产业、临空（港）产业、保税产业）者优先。

（4）熟悉招商引资流程、综保区招商运营、产业，具备较强的商务谈判能力、产业研究、项目研判和团队管理能力，能独立开展招商线索跟进、洽谈对接、落地服务等工作，适应经常性出差。

（5）属于机关（参公）事业单位工作人员的，应满足下列条件之一：现任副科长级及以上干部、三级主任科员及以上职级干部；或事业单位聘任管理八级岗位及以上人员、专技九级岗位及以上人员。其中，具有经济部门任职经历或经济专业知识背景优先。公务员（参公人员）、事业编制人员须符合辞去公职（辞职）的相关条件。

属于企业人员的，应满足下列条件之一：现任国有企业相当于副科级及以上的管理人员，或在国有企业工作满5年及以上的人员。在民营企业工作的，具有在大中型企业（以国家统计局发布的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》为准）担任过中层以上领导岗位2年及以上工作经历。

（6）全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

二、选聘程序

（一）报名

1.报名时间。2026年1月26日至2026年2月1日24:00。

2.报名方式。本次选聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者在报名期限内，登录广西南宁五象新区管委会官方网站（ style="font-family:仿宋;font-size:16pt;font-weight:normal;">报名表》，附相关资质证明材料以压缩包的形式发送至邮箱（wxxqgwh4795101@）进行报名（邮件以“应聘岗位+应聘者姓名+手机号”命名），不受理其他途径提交的简历。

3.提交报名材料。应聘人员于2026年2月1日24:00前通过电子邮件的方式提供以下报名材料（除《报名表》同时提供WORD文档及PDF外，其余材料均为JPEG或PDF格式）：

（1）报名表（WORD文档及签名PDF版）。

（2）本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、职称等级证书等扫描件。

（3）工作经历任职（聘用）文件、证明文件和相应工作经历证明材料扫描件。其中，在职在编机关（参公）、事业单位工作人员还需提供近3年的年度考核登记表；企业应聘人员需明确现任职或曾任职的企业属国有企业或民营大、中型企业等情况，现任职务或曾任职务是企业正职、副职或中层正职、副职等情况。

（4）曾获得荣誉的有关证明材料扫描件。

（5）个人征信记录证明。

（6）党员身份及党龄证明材料（非中共党员不提供）。

（7）其他证明本人工作能力、优秀程度的证明材料。

4.报名要求。应聘人员须对照岗位要求，真实、详细、完整地填写报名信息，工作经历、任职年限等有关资格条件的时间计算均以2026年1月25日（含当日）为截止时间。

（二）资格审查

根据选聘职位的要求进行材料初筛，初筛合格者将以邮件回复或电话告知，未通过者不再通知。初筛合格者在规定时间、地点携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关资质证明等材料原件进行现场资格复审。现场审核合格者，方可进入下一个环节。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现存在不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘任资格。

（三）适岗评价

对通过资格审核的应聘人员进行适岗评价，根据评价成绩，从高分到低分顺序按1:10的比例进入面试环节，未达1:10比例的，全部进入面试环节。

（四）面试

面试采取无领导小组方式进行，具体时间、地点另行通知。面试成绩总分100分，合格分数线为60分，60分及以上的全部进入下一个环节，低于60分的不进入下一个环节。

（五）笔试

笔试采取闭卷方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，60分及以上的全部进入下一个环节，低于60分的不进入下一环节。

（六）考察

根据综合成绩（综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%）从高分到低分顺序按1:5的比例确定考察对象，如考察对象中途放弃应聘的，按综合成绩从高到低自动顺延到下一位列入考察对象，比例内末位应聘人员出现综合成绩并列时，以面试成绩高的确定人选。考察对象系在职人员的，须工作单位出具“同意报考”证明及现实表现材料，并提供无犯罪记录证明。

（七）无记名投票

根据综合成绩、考察情况和职位需求，按照人岗相适原则，由五象新区党工委领导和五象新区管委会各部门主要负责同志通过无记名方式对考察对象进行投票，投票结果作为确定拟体检人选的重要参考依据。

（八）深入交流

五象新区党工委领导与考察对象进行深入交流，进一步了解其专业能力、管理思路、职业素养、岗位认知及履职规划。同时，了解考察对象的职业发展意愿、薪酬期望、工作变动可行性等关键信息。

（九）体检

结合无记名投票及深入交流情况，经五象新区党工委研究后按1:1的比例确定体检人选。参照《公务员录用体检标准》等文件，组织体检人选到指定医疗机构参加体检，费用由应聘人员自行承担。因体检不合格被取消资格或因个人原因主动放弃体检的，由新区党工委研究确定是否另行确定体检人选。

（十）公示

结合体检情况确定拟聘人选，并对拟聘人员名单在五象新区管委会官网、五象经投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。

（十一）聘任

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

2.对聘任人员实行任职试用期制度，试用期1年，试用期间享受相应职务的薪酬、福利待遇。试用期满考核不合格的，予以调整岗位或解聘。

3.应聘人员一经聘任，需与原工作单位解除相应关系，如与原单位涉及劳资纠纷，由本人负责处理。处理不好的，取消聘任资格。机关和事业单位人员获聘任的，聘任前须辞去公职身份，聘任后不再保留原