为进一步加大公益性岗位开发力度，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业决策部署，结合公庄镇工作实际，现将公益性岗位公开招聘有关事项公告如下：

一、岗位数量

本次共公开招聘3个巩固脱贫类公益性岗位。

二、招聘对象

本次公益性岗位招聘对象是建档立卡脱贫户有劳动能力和2021年已录入系统的防止返贫监测对象。

三、薪酬待遇

公益性岗位薪酬待遇具体以各用人单位解释为准。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；

（三）具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2022年面向全社会公开招聘巩固脱贫成果公益性岗位情况表》（附件1）

五、招聘程序及相关事项

（一）报名。

1.报名时间：2022年7月11日-2022年7月12日上午9：00-12:00，下午14：00--17:30。

2.报名地点：公庄镇人民政府农业农村办公室（312）。

3.报名时需提供以下材料：身份证原件及复印件一份、近期1寸照片和《博罗县2022年公益性岗位报名表》（附件2）到所报考岗位单位报名地点报名及资格审查。

报考人员在报名期间提交的材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格；对伪造编造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按有关规定予以处理。

（二）自主招聘（具体时间由各用人单位确定）。

资格审查通过的，由各用人单位按照“公开、公正、公平”原则统一组织面试，按面试评分由高至低的顺序确定符合条件的安置对象。

（三）体检及公示。

各用人单位自行组织聘用人员进行体检。体检合格后，由各用人单位将拟聘用人员名单向社会公示。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。

（四）聘用及管理

1.各用人单位与拟聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议，公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向县人社局报备。

2.公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理”的原则，用人单位负责日常管理工作，对聘用人员进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，严禁空岗、替岗等违规现象发生。

本公告由公庄镇人民政府和各用人单位负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

七、报名咨询

公庄镇人民政府0752-6115702

附件：1.2022年面向全社会公开招聘巩固脱贫成果公益性岗位情况表.xls

2.公庄镇2022年公益性岗位报名表.doc

公庄镇人民政府

2022年7月7日

附件1.2022年面向全社会公开招聘巩固脱贫成果公益性岗位情况表.xls